La Formation Action
Les Etudes Terrains
Afin de partager la vision actuelle et future du management des Ressources Humaines, des professionnels généralistes de la fonction accueillent des groupes d'étudiants.
A partir de ces rencontres et des autres informations recueillies, les étudiants réalisent et présentent une synthèse sur le management des RH. Elle s'inscrit au sein des enjeux stratégiques de l'entreprise à partir de son organisation, de la façon dont elle entend créer la "valeur" attendue par les clients, des évolutions nécessaires et "challenges" rencontrés (technico-économiques, juridiques, sociaux, organisationnels).
L'entreprise d'accueil est invitée à participer à la restitution de l'ensemble des études.
Quand nos étudiants deviennent formateurs
La promotion du Cycle Master professionnel 2 met en place chaque année une journée de formation autour d'un thème professionnel en Management des Ressources Humaines.
Cet exercice difficile mais ô combien riche en expériences est à destination des autres promotions de l'IGS, de l'ensemble des intervenants et des tuteurs d’entreprises.
Exemples de thèmes abordés :
- "Voyage au coeur de l'expatriation : destination RH"
- "La santé au travail"
- "Vers une gestion individualisée des RH"
Centre de recherche appliquée de l'Ecole IGS : L'Atelier RH
Créé par la promotion du Cycle Master professionnel 2 de l'Ecole IGS Lyon, l'Atelier RH est l'un des premiers centres de recherche appliquée consacré à l'étude des Ressources Humaines.
Destiné à l'ensemble des professionnels de la fonction RH, ses objectifs sont de :
- Leur offrir un espace de concertation et d'échange sur des sujets d'actualité Ressources Humaines
- Favoriser l'émergence de nouvelles pistes de réflexion,
- Permettre à de jeunes chercheurs d'enquêter sur le "terrain",
- ¨Produire et diffuser les résultats de ces enquêtes
Les étudiants du Cycle Master Pro 2 "RMDRH" qui le composent organisent chaque année des travaux autour de thèmes qui font l'objet de recherches théoriques et d'investigations en entreprise.
