L'alternance et les stages
IGS : des études en ressources humaines rythmées par des stages ou par l'alternance
Les études à l’IGS Lyon, de bac+3 à bac+5, sont rythmées soit par des stages soit par l’alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation) permettant à chaque apprenant de se forger une expérience dans l’entreprise et de se construire un avenir.
Chaque apprenant bénéficie d’un suivi personnalisé lors de sa recherche d’entreprise puis durant la réalisation de ses missions professionnelles.
Etudes Ressources Humaines avec stages
-
IGS 1 Bachelor et IGS 2 Parcours Généraliste
A partir d’Avril (5 à 6 mois) -
IGS 3 Parcours DRH généraliste et Expertise RMDRH
A partir de Juillet (6 mois)
Etudes en Ressources Humaines en alternance
-
Parcours RGRH 2e année en alternance (seulement à Lyon)
Octobre à Septembre (12 mois) ou Janvier à Septembre (9 mois) -
IGS 3 Parcours en alternance
Octobre à Décembre N+1 (15 mois)
Alternance : le contrat d'apprentissage
Les Cycles Master Professionnel 1 et 2 de l'Ecole IGS peuvent s'effectuer en contrat d'apprentissage.
Le contrat d'apprentissage a pour objectif de donner à des jeunes, ayant satisfait à l’obligation scolaire, une formation générale théorique et pratique en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou titre à finalité professionnelle. FORMA-SUP, Centre de Formation d’Apprentis (CFA) de la Région Rhône-Alpes gère les formations en apprentissage de l’enseignement supérieur en partenariat avec l'IGS.
Bénéficiaires : Jeunes de 16 à 25 ans révolus
Nature du contrat : CDD de type particulier de 12 à 15 mois
Statut : Salarié
Alternance : le contrat de professionnalisation
Les Cycles Master Professionnel 1 et 2 de l'Ecole IGS peuvent s'effectuer en contrat de professionnalisation.
Le contrat de professionnalisation s'adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus. Son objectif est de leur permettre d'acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle.
Bénéficiaires : Jeunes de moins de 26 sans qualification professionnelle ou voulant compléter leur formation initiale / Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
Nature du contrat : CDD de 6 à 12 mois (la durée peut être portée à 24 mois maxi en cas d'accord de branche) ou CDI débutant par une période de professionnalisation de 6 à 12 mois
Statut : Salarié
Stages : la convention de stage
Toutes les formations de l'Ecole IGS peuvent s'effectuer avec des stages.
La convention de stage est obligatoire pour toute période en entreprise effectuée par un étudiant dans le cadre de sa formation, que cette période ait lieu en France ou à l'étranger. Le stage est indemnisé par l’entreprise.
Convention tripartite (Entreprise, Etudiant, Ecole), elle précise les engagements et les obligations de l'entreprise, de l'école et de l'élève.
