Intégrer à bac+4

L’IGS propose un modèle pédagogique structuré et structurant complet, une montée progressive en puissance jusqu’au diplôme. Ce cursus est un tremplin pour votre insertion professionnelle, le point de départ de votre progression vers les plus hauts postes dans les ressources humaines.

Intégrer le Programme "Grande Ecole" en 3ème année après un bac+4

1) Construire les politiques et les stratégies RH

Construction et pilotage d’une stratégie et des politiques RH en liaison avec la stratégie de l’entreprise
Accompagnement du management opérationnel dans l’animation et la gestion des collaborateurs
Définition et mise en œuvre de la politique de rémunération
Définition et mise en œuvre de la politique de communication interne et de l’amélioration de l’image employeur
Management des relations sociales et de la santé au travail
Optimisation et management des processus RH dans l’unité et le suivi des indicateurs clés
Accompagnement du changement et Management des Ressources Humaines dans un contexte international.

2) Finaliser son intégration dans le monde professionnel

6 mois de stage dans le cadre du parcours international ou expertise.

Déroulé de la formation IGS 3 DRH Généraliste

Rentrée : première semaine d’octobre
Cours : d’octobre à juin inclus (9mois)
Stage rémunéré : de juillet à septembre (6 mois)

Déroulé de la formation IGS 3 International LSBU

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Epreuves de sélection

Les sélections débutent en février. Pour la qualité de nos formations, nous limitons le nombre de places dans chaque promotion.

Tage Mage : épreuve écrite validant les aptitudes verbales, logiques et de calcul. Pour s’entraîner : www.tagemage.fr
Test d’Anglais
Dossier de réflexion
Entretiens de motivation

NB : Une fois admis, nous ne retenons pas de frais d’inscription si vous n’avez pas validé l’année en cours.

Sélections LSBU

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